近年来，黄山徽投集团始终坚持以人为本，紧紧围绕依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设，厚植企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，积极营造构建和谐劳动关系良好环境，扎实开展构建和谐劳动关系单位创建活动。集团公司先后荣获“安徽省金牌劳动人事争议调解组织”、“黄山市构建和谐劳动关系示范单位”、“歙县模范职工之家”等称号。

强化工会组织建设。集团工会主动适应集团公司快速发展及干部人事调整，及时优化基层工会组织机构，做好新建企业工会的组建和部分基层工会换届选举及补选工作，为基层工会工作的顺利开展提供强有力的组织保障。目前，集团公司工会已建立基层工会委员会10个，配备专兼职工会干部35人，会员总数达365人。

深化企业民主管理。落实职工代表大会制度，选优配强集团公司职工董事、职工监事，选举产生参加歙县工会第十六届代表大会正式代表；落实平等协商集体合同制度，集团及旗下子公司共11家单位签订集体合同，各工会督促集体合同严格履行；落实厂务公开民主管理制度，及时公开集团发展动态和涉及职工切身利益事宜，将民主测评纳入干部选拔任用和领导绩效考评体系。

健全劳动调解组织。及时优化调整集团劳动人事争议调解委员会成员，并指导子公司成立劳动人事争议调解小组，务实推进基层调解组织建设工作，强化源头治理。组织参加劳动关系协调员培训，打造一支专业化劳动关系协调员队伍，最大限度将矛盾化解在萌芽状态。现有18人持有劳动关系协调员证书，其中1人荣获“安徽省金牌劳动关系协调员”称号。

深入开展走访调研。集团上下全面开展职工家访活动，将职工关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”，建立企业、职工、家属“三位一体”模式，通过与职工家属面对面的拉家常、谈家情交流活动，了解职工“八小时外”的日常情况。定期开展党建调研并创新推出“驻企夜访”活动，及时收集职工诉求并有效化解，广泛凝聚职工力量，助推集团高质量发展。

丰富职工文化生活。先后举办“呵护‘她权益’绽放‘她力量’女职工权益保护”、“安全，永不止步！事故预防与应急救护知识技能”等专题培训，组织“安康杯”应急演练、“奉献热血 展国企风采”无偿献血、“和美乡村”业余篮球联赛等活动，开展“做徽投主角 展国企风采”先进典型系列报道，规范职工互助保障计划和相关保险办理，持续提升职工归属感、幸福感、获得感和安全感，增强企业凝聚力。

黄山徽投集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，充分展现和谐劳动关系创建成效，不断提升劳动关系和谐水平，为加快建设高气质现代化文化旅游名城作出积极贡献。