今年来，黄山徽投集团党委高度重视党员日常教育管理，在从紧从严从实从优上下功夫，努力打造一支高素质党员干部队伍，助力集团高质量发展。

从紧抓好学习教育。坚持常学常新、善作善成，经常性抓好党员的学习教育，不断加强党性锤炼。印发集团党委理论学习中心组及支部年度学习计划，采取领学、自学、研学等方式制定13个学习专题，通过“半小时微课堂”、领导干部上党课等学习方式，切实增强学习的针对性实效性。通过集团网站、微信公众号等平台，及时宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，推送原文、权威解读及学习问答等重要内容，向集团广大党员职工传达贯彻。注重“学习强国”APP平台的推广运用，定期通报集团各支部党员及职工学习情况，集团学习情况居全县前列。

从严抓好日常管理。坚持抓在日常、严在经常，多措并举加强党员管理。实行“一清单一调度”，建立支部年度工作计划，细化月工作重点任务清单，定期对完成情况进行调度，作为年度党建工作重要内容。突出先锋引领，组织党组织和党员围绕服务改革发展、为民办实事等开展年度承诺活动，集团各支部承诺事项27项、党员承诺事项385项。注重警示教育，紧盯“社交圈”、“亲友圈”、“生活圈”列出20项负面清单开展监督检查，开展以身边事教育身边人警示教育，通报3起典型案例，强化纪律规矩意识，严守底线红线。

从实抓好教育培训。坚持分层分类、创新创造，抓实抓好党员的教育培训工作。结合集团六大产业板块实际，分层级开展培训，围绕综合素质、专业知识、岗位技能等培训内容组织实施15个专题培训，综合运用研讨式、案例式、互动式、体验式、现场教学等方式，推动主体班次教学中理论与实践有机结合，切实增强培训的吸引力和感染力。创新教育培训方式，采取“走出去”“请进来”“联合办班”等多种模式，依托县委党校及集团“领英课堂”、“青年学堂”、职工夜校等培训平台，打造多元化的党员培训教育形式。

从优抓好党员发展。坚持优中选优、规范有序，切实抓好党员发展工作。突出政治标准，严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，注重把党史学习教育、“我为群众办实事”活动等涌现出的先进分子作为重点培养，加大从中青年骨干、产业工人、疫情防控一线等发展党员力度，不断改善党员队伍结构。强化日常教育，加强对入党申请人、入党积极分子、发展对象三支队伍的常态教育管理，建立看入党动机、业务能力、作风建设、作用发挥的“四看”机制，有效提高了审查工作的针对性，坚持做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍先进性和纯洁性，今年已吸收预备党员1名。加强业务培训，编制国企党务工作手册，把发展党员工作纳入重要内容，有效提升集团各支部发展党员工作的规范性。